ОЦК в ЖКХ Минстроя России НИИСФ РААСН подвёл итоги работы за год и представил планы на 2027 год

14 октября 2026 года в Пятигорске в рамках Всероссийского практического семинара «Перезагрузка ЖКХ: стратегия инновационного развития и повышения эффективности» состоялась отчётная сессия «Результаты работы ОЦК в ЖКХ Минстроя России за год и планы на 2027 год». Специалисты Отраслевого центра компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России, функционирующего на базе НИИСФ РААСН, представили основные направления деятельности, результаты взаимодействия с регионами и коммунальными предприятиями, а также задачи дальнейшего развития отраслевой системы повышения производительности труда.

Организаторами Всероссийского семинара выступают Школа бережливого ЖКХ ОЦК в ЖКХ Минстроя России и Университет Минстроя НИИСФ РААСН.

Отчётная сессия стала площадкой для комплексного рассмотрения деятельности Центра: от аналитического и методологического сопровождения отрасли до реализации проектов на предприятиях, развития региональной инфраструктуры и подготовки специалистов.

В центре внимания участников находились вопросы расширения взаимодействия с субъектами Российской Федерации, внедрения инструментов бережливого производства, совершенствования нормативного регулирования и создания условий для устойчивого повышения эффективности коммунальных организаций.

Итоги деятельности ОЦК и задачи на 2027 год

Модератором отчётной сессии выступила Алина Анатольевна Постовалова, заместитель директора НИИСФ РААСН, руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России и Университета Минстроя.

В рамках доклада «Итоги работы ОЦК в ЖКХ Минстроя России за год и планы на 2027 год» она представила основные направления деятельности Центра и обозначила перспективы дальнейшего развития системы повышения производительности труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.

Особое внимание было уделено комплексному подходу к работе с предприятиями, объединяющему выявление производственных и организационных проблем, разработку методологических инструментов, реализацию проектов повышения эффективности и распространение успешных отраслевых практик.

Важным направлением остаётся развитие взаимодействия с региональными органами власти, коммунальными организациями и центрами компетенций для формирования устойчивых механизмов внедрения современных методов управления.

Взаимодействие с регионами и вовлечение предприятий

Вопросы стратегического развития и расширения участия коммунальных организаций в проектах повышения производительности труда рассмотрел Александр Владимирович Долматов, заместитель руководителя по стратегическому развитию и инновациям ОЦК в ЖКХ Минстроя России.

В докладе «Повышение производительности труда в ЖКХ: работа регионов и вовлечение предприятий в проекты» он представил подходы к организации взаимодействия с субъектами Российской Федерации и привлечению предприятий к реализации отраслевых инициатив.

Развитие регионального направления позволяет учитывать особенности коммунальной инфраструктуры, организационную структуру предприятий и существующие ограничения при определении перспективных направлений повышения эффективности.

Продолжением темы стало выступление Елизаветы Алексеевны Коноваловой, аналитика-методолога ОЦК в ЖКХ Минстроя России, посвящённое созданию и развитию региональных площадок Центра.

Региональные площадки рассматриваются как механизм взаимодействия ОЦК с органами власти, предприятиями ЖКХ и региональными центрами компетенций, способствующий распространению методологических инструментов и сопровождению отраслевых проектов.

Аналитическая работа и выявление резервов повышения эффективности

Наталья Владимировна Артемьева, руководитель аналитического направления ОЦК в ЖКХ Минстроя России, представила доклад «Итоги работы аналитического направления ОЦК в ЖКХ Минстроя России. Достигнутые результаты и отработанные механизмы взаимодействия с регионами и предприятиями отрасли».

Аналитическая деятельность является одним из направлений работы Центра, обеспечивающих систематизацию информации о состоянии отрасли, выявление организационных и производственных ограничений, а также определение резервов повышения производительности труда.

Взаимодействие с коммунальными предприятиями позволяет учитывать практические особенности их деятельности при разработке отраслевых рекомендаций и выборе инструментов повышения эффективности.

Результаты аналитической работы также формируют основу для дальнейшего развития методологических подходов и определения перспективных направлений реализации проектов на предприятиях ЖКХ.

Корпоративные центры компетенций и проектная деятельность

Отдельное внимание в ходе отчётной сессии было уделено формированию внутренних механизмов повышения эффективности коммунальных организаций.

Евгений Васильевич Деев, аналитик-методолог ОЦК в ЖКХ Минстроя России, представил доклад «Создание Корпоративных центров компетенций (КЦК) в сфере жилищно-коммунального хозяйства».

Развитие корпоративных центров компетенций направлено на формирование внутри предприятий профессиональных команд, способных самостоятельно выявлять потери, анализировать производственные процессы и реализовывать мероприятия по повышению производительности труда.

Такой подход позволяет закреплять результаты изменений и формировать устойчивую систему непрерывного совершенствования деятельности коммунальных организаций.

Владимир Фикратович Буневский, заместитель руководителя по проектной работе ОЦК в ЖКХ Минстроя России, выступил с докладом «Организация проектной работы ОЦК в ЖКХ Минстроя России».

В центре внимания находились вопросы организации и сопровождения проектов повышения производительности труда, взаимодействия с предприятиями и применения практических инструментов оптимизации производственных и управленческих процессов.

Проектная деятельность Центра направлена на переход от выявления существующих проблем к разработке и внедрению решений, ориентированных на повышение эффективности работы коммунальных предприятий.

Регуляторные изменения как инструмент повышения производительности труда

Вопросы совершенствования нормативного регулирования представила Ирина Александровна Ништа, заместитель руководителя по методологической и аналитической работе ОЦК в ЖКХ Минстроя России.

Её доклад «Регуляторные изменения как системная мера повышения производительности труда в ЖКХ» был посвящён роли нормативных и организационных условий в обеспечении эффективной работы коммунальных предприятий.

В рамках данного направления рассматриваются вопросы выявления регуляторных барьеров, затрудняющих оптимизацию процессов, внедрение современных технологий и совершенствование организации труда.

Повышение производительности труда в ЖКХ требует комплексного подхода, при котором внутренние изменения на предприятиях сопровождаются совершенствованием отраслевых механизмов регулирования.

Анализ существующих ограничений и подготовка предложений по их устранению позволяют формировать более благоприятные условия для реализации проектов повышения эффективности.

Школа бережливого ЖКХ: итоги работы и развитие кадрового потенциала

Значительная часть отчётной сессии была посвящена вопросам профессиональной подготовки специалистов и распространения инструментов бережливого производства.

Светлана Васильевна Марченкова, руководитель Школы бережливого ЖКХ ОЦК в ЖКХ Минстроя России, представила доклад «Школа бережливого ЖКХ: итоги работы и задачи на следующий период».

Школа бережливого ЖКХ является одним из инструментов развития профессиональных компетенций специалистов коммунальной отрасли и распространения современных подходов к организации производственных процессов.

Образовательная деятельность ориентирована на освоение практических методов выявления и сокращения потерь, оптимизации внутренних процессов, повышения эффективности использования ресурсов и совершенствования управления предприятиями.

Совместная работа ОЦК в ЖКХ Минстроя России и Университета Минстроя НИИСФ РААСН позволяет объединять методологическую экспертизу Центра с возможностями профессионального образования.

Особое значение имеет развитие практико-ориентированных программ, учитывающих реальные задачи ресурсоснабжающих и управляющих организаций.

Подготовка специалистов, способных самостоятельно применять инструменты повышения производительности труда, рассматривается как необходимое условие устойчивого внедрения изменений на предприятиях.

Комплексный подход к развитию отраслевой системы повышения производительности труда

Отчётная сессия завершилась дискуссией и ответами на вопросы участников.

В рамках мероприятия были представлены восемь направлений деятельности ОЦК в ЖКХ Минстроя России:

1. Итоги работы Центра и стратегические задачи на 2027 год.
2. Взаимодействие с регионами и вовлечение предприятий в проекты повышения производительности труда.
3. Аналитическое сопровождение отрасли и развитие механизмов взаимодействия с коммунальными организациями.
4. Создание корпоративных центров компетенций.
5. Развитие региональных площадок ОЦК.
6. Организация и сопровождение проектной деятельности.
7. Совершенствование нормативного регулирования.
8. Развитие Школы бережливого ЖКХ и подготовка специалистов.

Представленные направления отражают системный характер работы Центра, объединяющей аналитическую деятельность, методологическое сопровождение, реализацию практических проектов и развитие кадрового потенциала коммунальной отрасли.

Для ОЦК в ЖКХ Минстроя России одним из приоритетов дальнейшей деятельности остаётся формирование устойчивой системы повышения производительности труда, позволяющей переходить от отдельных инициатив к последовательному совершенствованию работы предприятий.

Важную роль в этой системе играют региональные и корпоративные центры компетенций, развитие отраслевых методик, внедрение лучших практик и коробочных решений, а также подготовка специалистов, способных реализовывать изменения непосредственно на предприятиях.

Результаты отчётной сессии и обозначенные направления работы на 2027 год создают основу для дальнейшего взаимодействия ОЦК с регионами, коммунальными организациями и отраслевым экспертным сообществом.

Всероссийский практический семинар «Перезагрузка ЖКХ: стратегия инновационного развития и повышения эффективности» проходит в Пятигорске с 13 по 15 октября 2026 года. Его программа объединяет представителей органов власти, предприятий ЖКХ, образовательных организаций и экспертного сообщества для обсуждения практических решений, направленных на повышение производительности труда и развитие жилищно-коммунального хозяйства России.