ОЦК в ЖКХ Минстроя России

Сбор информации от субъектов Российской Федерации

Просим заполнить единую форму по мероприятиям ОЦК в ЖКХ: обучение, потребность на 2027 год, пилот цифрового дашборда, модернизация коммунальной инфраструктуры и предложения по административным барьерам.

Срок предоставления информации — до 04.09.2026.
Данные отправляются на сервер ОЦК и сохраняются в базе сайта.

1. Сведения о регионе

Укажите контактные данные ответственного лица для уточнения информации.

Дата *

Субъект РФ *

Орган исполнительной власти / организация *

ФИО ответственного *

Должность *

Телефон *

E-mail *

2. Обучение специалистов в 2026 году

Направьте до 3 представителей от региона на программы обучения по субсидии. Потоки: 14–25.09.2026 и 16–27.11.2026.

до 3представителей

2потока

2026год обучения

Для обучения по субсидии на безвозмездной основе при регистрации необходимо ввести код SPC200820.

Программы обучения Все курсы

Статус по участникам

Комментарий

3. Потребность в обучении на 2027 год и кадровый дефицит

Заполните потребность по производительности труда и ключевые кадровые вопросы прямо на этой странице.

Обязательно заполните обе вкладки ниже.Сначала укажите потребность в обучении на 2027 год, затем откройте вкладку «2. Кадровый дефицит» и ответьте на кадровые вопросы.

Укажите потребность региона в обучении по направлению производительности труда без перехода на отдельный опрос.

Нужны программы по производительности труда в 2027 году?

Ориентировочное количество слушателей в 2027 году

Какие категории сотрудников планируется обучать?

Какие темы по производительности труда наиболее востребованы?

Комментарий по потребности на 2027 год

Ключевые вопросы из кадровой анкеты перенесены сюда, чтобы регион не заполнял отдельную страницу повторно.

Наблюдается ли кадровый дефицит?

среди администрации среди ИТР среди рабочих дефицита не наблюдается

Наиболее дефицитная профессия

Средняя зарплата по дефицитной профессии

Есть ли текучка кадров?

Где наибольшая текучка?

Основные причины текучки / кадрового дефицита

Дефицит администрации, %

Дефицит ИТР, %

Дефицит рабочих, %

Средний возраст сотрудников

Учет кадров ведется в цифровой системе?

Есть бронирование работников?

Предложения по решению кадрового дефицита

Количество предприятий, по которым собраны сведения

4. Цифровой дашборд эффективности

Пилот 1–15 сентября 2026 года для водоканалов и организаций водоснабжения/водоотведения. Данные остаются локально у организации.

Описание решения Все решения

Статус подбора организаций

Комментарий

5. Модернизация коммунальной инфраструктуры

Опишите действующий порядок подготовки программы МКИ и потребность в цифровых инструментах оценки.

Как формируется региональная программа МКИ?

Проводится ли оценка технико-экономических показателей?

Какие методики применяются?

Какие цифровые инструменты используются?

Какие сложности есть?

Насколько актуален единый цифровой сервис оценки и реестра объектов?

6. Административные и нормативные барьеры

Раздел виден сразу. Можно внести несколько предложений по разным направлениям и ОКВЭД.

Есть ли предложения?

7. Подтверждение и отправка

После отправки ответ будет сохранён в базе данных сайта.

Подтверждаю достоверность предоставленной информации * Даю согласие на обработку персональных данных для обработки ответа по письму *

Перед отправкой форма проверит обязательные поля, e-mail, ИНН и заполненность повторяемых разделов.

Опросы

Сбор информации от субъектов Российской Федерации

1. Сведения о регионе

2. Обучение специалистов в 2026 году

3. Потребность в обучении на 2027 год и кадровый дефицит

4. Цифровой дашборд эффективности

5. Модернизация коммунальной инфраструктуры

6. Административные и нормативные барьеры

7. Подтверждение и отправка