Согласно протоколу совещания с субъектами Российской Федерации по повышению производительности труда в ЖКХ под председательством заместителя министра строительства и ЖКХ РФ Алексея Васильевича Ересько (от 07.04.2026 № 433-ТРМ-АЕ).

‒ Информировать предприятия ЖКХ о программах обучения в ОЦК в ЖКХ Минстроя России и обеспечить обучение руководителей и специалистов отрасли на 2025–2030 гг. (целевой ориентир: 100 человек в год от региона).

‒ Доработать и утвердить региональные отраслевые программы повышения производительности труда в сфере ЖКХ. Утвержденные Программы направить в адрес ОЦК в ЖКХ (срок до 30.06.2026 г.).

‒ Рассмотреть создание центров/подразделений по повышению производительности труда в ЖКХ в регионах

‒ Тиражировать на предприятиях ЖКХ коробочные решения и лучшие практики из библиотеки ЛП и КР (размещены на сайте ОЦК в ЖКХ Минстроя России).

‒ Обеспечить выполнение национальных целей по вовлечению предприятий ЖКХ в проекты повышения производительности труда: 100 % государственных и муниципальных организаций, не менее 40 % средних и крупных предприятий — до 2030 г.

26 января 2026 года в Республике Татарстан создан «Региональный центр повышения эффективности ЖКХ» на базе ГУП РТ «Электрические сети».

В рамках работы центра ведется создание и пилотное внедрение типовых «коробочных» решений по автоматизации канализационных насосных станций организаций ЖКХ, а также реализуется комплексный подход к модернизации коммунальной инфраструктуры.

Центр осуществляет свою деятельность при методической поддержке ОЦК в ЖКХ.

Сахалинская область ‒ создано Министерство эффективного управления регионом, в котором обеспечивается внедрение принципов бережливого производства и повышение операционной эффективности в органах власти.

В Нижегородской области утвержден паспорт региональной отраслевой программы (на основании отраслевой программы версии 1.0) без специальных поручений.

ОЦК в ЖКХ Минстроя России обеспечивает координацию взаимодействия с регионами и сопровождает ключевые направления работы по повышению производительности труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

1. Разработка региональных программ повышения производительности труда в сфере ЖКХ.

Сотрудниками ОЦК в ЖКХ разработаны и предварительно заполнены 89 региональных программ. Регионы, после утверждения Региональной программы направляют ее в ОЦК в ЖКХ, а также ежеквартально и ежегодно представляют отчеты о выполнении предусмотренных мероприятий.

2. Поиск и описание региональных лучших практик.

Регионы могут выявлять на предприятиях эффективные управленческие, производственные и иные решения, а затем представлять их в качестве лучших практик. Кроме того, ОЦК в ЖКХ самостоятельно разрабатывает лучшие практики и готовые коробочные решения, которые могут быть внедрены на предприятиях отрасли.

3. Обучение специалистов отрасли.

ОЦК в ЖКХ разработано 20 образовательных программ по повышению производительности труда. Для предприятий предусмотрены специальные условия: бесплатное обучение специалистов отрасли в формате экспресс-курса, а также скидка 50% на программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для руководителей предприятий.

Объединив усилия, регионы смогут реализовать масштабные задачи по росту производительности труда в сфере ЖКХ и перейти к системному подходу. Это позволит выявить резервы повышения эффективности, внедрить передовые практики, оптимизировать производственные процессы, укрепить кадровый потенциал и повысить качество оказываемых услуг.