ПЕРЕЗАГРУЗКА ЖКХ: ПОВЫШАЕМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ

ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЖКХ

ВАШ ПАРТНЕР В ТРАНСФОРМАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧЕРЕЗ ИННОВАЦИИ И РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

ОЦК в ЖКХ Минстроя России объявил сбор информации от субъектов Российской Федерации, чтобы определить актуальные потребности предприятий жилищно-коммунального комплекса в обучении руководителей и специалистов. Результаты помогут сформировать новые образовательные программы и предложения по снижению кадрового дефицита с учётом региональной специфики. Опросы необходимо пройти до 12 июня 2026 года.

Отраслевой центр компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России (ОЦК в ЖКХ), созданный на базе НИИСФ РААСН, объявляет о сборе информации от субъектов Российской Федерации.

Цель инициативы — определить актуальные потребности предприятий жилищно-коммунального комплекса в обучении руководителей и специалистов, а также выработать меры по снижению кадрового дефицита в отрасли.

Инициатива реализуется в рамках мероприятий, направленных на повышение производительности труда, развитие кадрового потенциала, цифровизацию и внедрение современных управленческих практик в сфере ЖКХ.

Для участия подготовлено два опроса

1. Опрос по определению потребности субъектов РФ в обучении руководителей и специалистов организаций ЖКХ.

Цель: планирование программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки и других образовательных мероприятий, ориентированных на практические задачи отрасли.

Ссылка для прохождения: https://clck.ru/3TsJSo

2. Опрос о текущем состоянии, потребностях и приоритетных направлениях развития ЖКХ по направлению кадровой политики.

Цель: подготовка объективных предложений по снижению кадрового дефицита в отрасли с учётом региональной специфики.

Ссылка для прохождения: https://clck.ru/3TsJV2

Как будут использованы результаты

Полученные сведения позволят ОЦК в ЖКХ:

  • оценить актуальность, востребованность и практическую применимость уже разработанных программ обучения;
  • сформировать предложения по дальнейшей разработке новых направлений профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
  • выработать конкретные предложения по решению кадрового дефицита, опираясь на реальную ситуацию в регионах.

Сроки и контактная информация

Указанные опросы необходимо пройти до 12 июня 2026 года включительно.

По всем вопросам, связанным с прохождением опросов и предоставлением информации, можно обращаться к ответственному исполнителю:

Марченкова Светлана Васильевна
Руководитель школы бережливого ЖКХ ОЦК в ЖКХ
Электронная почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

Светлана Марченкова: «Нам важно опираться на реальную картину из регионов, чтобы предлагать не абстрактные курсы, а те образовательные решения, которые действительно помогут предприятиям ЖКХ повышать эффективность и решать проблему нехватки квалифицированных кадров. Каждый ответ — это вклад в формирование объективной базы для наших будущих программ».

Этот сайт использует Cookies с целью персонализации сервисов и для того, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie.