ПЕРЕЗАГРУЗКА ЖКХ: ПОВЫШАЕМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ
ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЖКХ
ВАШ ПАРТНЕР В ТРАНСФОРМАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧЕРЕЗ ИННОВАЦИИ И РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Кадровый дефицит все чаще рассматривается не только как проблема рынка труда, но и как управленческий вызов для ключевых отраслей экономики.
Для жилищно-коммунального хозяйства этот вопрос имеет особое значение: отрасль ежедневно зависит от работы инженерных и рабочих специалистов, диспетчерских служб, аварийно-восстановительных бригад, управляющих и ресурсоснабжающих организаций.
На форуме по повышению производительности труда в Красноярске заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Александр Новак отметил, что нехватка кадров является одним из факторов, ограничивающих экономический рост.
По данным, озвученным в сообщении «Интерфакса», дополнительная потребность экономики в работниках к 2030 году может составить около 3,1 млн человек. Кроме того, в ближайшие пять лет потребуется заместить около 11 млн рабочих мест в связи с выходом работников на пенсию.
Подробнее: Производительность труда становится для ЖКХ инструментом управления кадровым дефицитом