ОЦК в ЖКХ Минстроя России представил опыт сопровождения регионов и предприятий на вебинаре отраслевых центров компетенций, организованном АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда». Участники обсудили региональные программы, цифровой мониторинг, обучение кадров, методическую поддержку и тиражирование эффективных практик в жилищно-коммунальном хозяйстве и развитие отраслевого взаимодействия в регионах.
ОЦК в ЖКХ поделился опытом сопровождения регионов
На вебинаре отраслевых центров компетенций обсудили региональные программы, цифровой мониторинг, обучение кадров и тиражирование эффективных практик.
16 июля 2026 года состоялся вебинар по обмену опытом между отраслевыми центрами компетенций, организованный АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда».
ОЦК в ЖКХ Минстроя России представил коллегам подход к работе с регионами и предприятиями жилищно-коммунального хозяйства.
Главный акцент вебинара — как выстроить сопровождение регионов и предприятий так, чтобы отраслевые программы превращались в практические изменения на местах.
Ключевые направления сопровождения
В докладе были рассмотрены ключевые направления сопровождения: подготовка региональных отраслевых программ, методическая поддержка субъектов Российской Федерации, взаимодействие с предприятиями, развитие цифрового мониторинга, обучение кадров и тиражирование эффективных практик.
- региональные программы — подготовка, согласование и доработка документов;
- методическая поддержка — консультации и сопровождение субъектов Российской Федерации;
- взаимодействие с предприятиями — работа с отраслевыми данными и практическими задачами;
- цифровой мониторинг — анализ хода реализации программы через информационную систему;
- обучение кадров — программы для руководителей и специалистов предприятий ЖКХ;
- тиражирование практик — распространение проверенных решений и коробочных подходов.
Алина Постовалова, руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России, заместитель директора НИИСФ РААСН, подчеркнула: в условиях быстрых технологических изменений особенно важно повышать производительность труда, снижать потери и использовать проверенные инструменты.
Экспертные блоки вебинара
Тематические блоки представили специалисты ОЦК в ЖКХ и региональные партнеры. Участники обсудили как методические вопросы, так и практические инструменты сопровождения предприятий.
Административные барьеры
Арина Ништа осветила факторы, влияющие на рост производительности труда.
План повышения производительности
Александр Долматов рассказал о формировании плана на предприятии.
Региональные программы
Елизавета Коновалова представила подходы к подготовке программ.
Лучшие практики
Алексей Яцына рассказал о коробочных решениях для предприятий.
Лилитт Гусакова раскрыла вопросы сотрудничества с регионами и партнерами. Также участникам был представлен опыт Регионального центра повышения эффективности ЖКХ Республики Татарстан.
Региональная специфика ЖКХ
Особое внимание в ходе вебинара было уделено масштабу и неоднородности отрасли ЖКХ. Организации различаются по видам деятельности, формам собственности и уровню технологической зрелости.
Именно поэтому работа с регионами требует не только единых федеральных ориентиров, но и постоянного диалога, консультаций и доработки решений с учетом региональной специфики.
Текущий статус работы с регионами
89
регионов определили ответственных
46
субъектов утвердили программы
39
регионов дорабатывают документы
35
соглашений о сотрудничестве заключено
По данным на середину июля ответственные за реализацию проекта «Производительность труда» определены во всех 89 регионах. Региональные программы утверждены в 46 субъектах Российской Федерации, еще в 39 регионах документы находятся на согласовании или доработке. Также заключено 35 соглашений о сотрудничестве.
Цифровой ресурс ОЦК в ЖКХ
Отдельный блок был посвящен цифровому ресурсу ОЦК в ЖКХ. Информационная система используется для мониторинга, анализа и сопровождения участников программы через кабинеты региона и предприятия.
51
регион подключился к ресурсу
1 200+
предприятий подключены
400
организаций заполнили формы первого этапа
К ресурсу уже подключились 51 регион и более 1 200 предприятий, около 400 организаций заполнили формы первого этапа сбора базовых отраслевых данных.
Обучение кадров для предприятий ЖКХ
В части подготовки кадров ОЦК в ЖКХ представил образовательные решения для предприятий отрасли.
На сегодняшний день разработано 19 программ обучения по повышению производительности труда для руководителей и специалистов жилищного хозяйства, ресурсоснабжающих организаций, предприятий водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения.
Участники вебинара отметили прикладной характер представленного опыта. В ходе обсуждения рассматривались сложности, возникающие при подготовке региональных программ, сборе данных и взаимодействии с предприятиями, а также подходы к их решению.
Проведение подобных встреч планируется продолжить. Регулярный обмен опытом позволит отраслевым центрам компетенций сравнивать подходы, усиливать методическую работу и быстрее находить решения, применимые в разных отраслях.