Лучшие практики и коробочные решения
Собираем решения, которые помогают предприятиям ЖКХ повышать производительность, снижать потери и быстрее внедрять изменения.
Типовое отраслевое решение для управляющих компаний (УК), ресурсоснабжающих организаций (РСО), Фондов капитального ремонта (ФКР) и других предприятий ЖКХ: внедрение Робота-диспетчера на базе искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации обработки входящих звонков и запросов от населения.
Уровень производительности труда. Увеличение производительности труда на 10% в результате внедрения практики.
Уровень производительности труда. Рост производительности труда на 12,26% (на примере МУП «УК в ЖКХ» Малопургинского района).
Уровень производительности труда. Рост производительности труда на 0,031% (на примере МУП «Управление “Водоканал”» г.Таганрог).
Типовое отраслевое решение для ресурсоснабжающих организаций (РСО) и предприятий коммунального комплекса: автоматизация и удаленный мониторинг инженерных систем в многоквартирных домах (МКД)
Типовое отраслевое решение для предприятий водопроводно-канализационного хозяйства (ВКХ), организаций ЖКХ, эксплуатирующих канализационные насосные станции (КНС) и очистные сооружения (КОС).
Уровень производительности труда. Внедрение ЛИС сокращает оформление протокола испытаний с 60 до 6,5 минут, подготовку отчетов с 5 дней до 30 минут и дает экономический эффект до 7,2 млн руб.
Уровень производительности труда. Установка ЧРП на насосное и вентиляционное оборудование снижает потребление электроэнергии, повышает надежность и дает экономию 1,1-12,0 млн руб.
Уровень производительности труда. Цифровой мониторинг и стандарты комплексной уборки снижают запыленность в 5 раз, ускоряют обследование дорог в 7 раз и уменьшают обращения жителей на 70%.
