Главная
Об ОЦК
Программа ПТ
Программа 2.0
Виды деятельности
Мероприятия
Курсы по производительности труда
Фабрика процессов
Лучшие практики
Участникам
Общая информация для участников
Сотрудничество и партнерство
Глоссарий
Полезные ресурсы
База знаний
Инструменты бережливого производства
Бенчмаркинг
Опросы
Опросный лист внедрения ЛП\КР
Регионы
Рейтинг регионов
Развитие регионов
Проекты
Снижение производственного травматизама в ЖКХ
Контакты
ПЕРЕЗАГРУЗКА ЖКХ: ПОВЫШАЕМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ
ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЖКХ
ВАШ ПАРТНЕР В ТРАНСФОРМАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧЕРЕЗ ИННОВАЦИИ И РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Анкета для сбора лучших практик повышения производительности труда в отрасли ЖКХ
Образец заполнения анкеты
https://clck.ru/3PncR6
Анкета для сбора лучших практик повышения производительности труда в отрасли ЖКХ
I. Общая характеристика организации и практики
1.1. Наименование организации (полное официальное наименование)
*
1.2. ИНН
*
1.3. Основные виды деятельности (по ОКВЭД из перечня Программы)
*
35.30 - Производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха
36.00 - Забор, очистка и распределение воды
37.00 - Сбор и обработка сточных вод
38.11 - Сбор неопасных отходов
68.32 - Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
81.10 - Комплексное обслуживание помещений
81.21 - Общая уборка зданий
81.22 - Чистка и уборка жилых и нежилых помещений
81.29 - Чистка и уборка прочая
81.30 - Благоустройство ландшафта
1.4. Краткое описание внедренной практики (аннотация в 3-7 предложениях о сути решения и его новизне)
*
1.5. Проблема, которую решала практика (описание исходной ситуации, узких мест, неэффективных процессов)
*
1.6. Область применения практики (конкретные процессы, подразделения, виды работ, в которых внедрена практика)
*
1.7. Период разработки и внедрения
1.7. Начало
*
1.7. Окончание
*
1.7. Количество месяцев
*
1.8. Инициатор внедрения (руководство организации, специалисты, внешние консультанты, требования регулятора)
*
II. Содержание и инструменты практики
2.1. Основные изменения, которые были внедрены:
*
В технологических процессах
В организации труда
В системе управления
В цифровизации процессов
2.1. Указать другое
2.2. Инструменты повышения производительности труда:
*
Бережливое производство (5S, кайдзен, картирование потоков создания ценности)
Цифровизация и автоматизация процессов
Внедрение IoT-решений и систем мониторинга
Оптимизация логистических процессов
Стандартизация операционных процедур
2.2. Указать другое
III. Ресурсы и затраты на внедрение
3.1. Финансовые затраты на внедрение практики:
3.1. Общий объем инвестиций тыс. руб.:
*
3.1. В том числе:
3.1. Приобретение оборудования/ПО тыс. руб.:
*
3.1. Обучение персонала тыс. руб.:
*
3.1. Консультационные услуги тыс. руб.:
*
3.1. Прочие затраты тыс. руб.:
*
3.2. Источники финансирования:
*
Собственные средства организации
Кредитные средства
Государственная поддержка (указать программу)
3.2. Указать другое
3.3. Кадровые ресурсы:
3.3. Количество сотрудников, задействованных во внедрении: ___ чел.
*
3.3. Потребность в дополнительном персонале: ___ чел.
*
3.3. Изменение квалификационных требований:
*
Да
Нет
3.4. Технические ресурсы (оборудование, программное обеспечение, инфраструктура)
*
3.5. Трудности при внедрении и способы их решения
*
IV. Результаты и экономическая эффективность
4.1. Количественные показатели улучшений:
4.1. Производительность труда До
*
4.1. Производительность труда После
*
4.1. Время выполнения процесса До
*
4.1. Время выполнения процесса После
*
4.1. · Количество ошибок/брака До
*
4.1.· Количество ошибок/брака После
*
4.1. Другие показатели
*
4.2. Экономический эффект:
4.2. Снижение операционных затрат: _______ тыс. руб./год
*
4.2. Экономия трудозатрат: _______ чел.-час./год
*
4.2. Снижение материальных затрат: _______ тыс. руб./год
*
4.2. Увеличение выручки: _______ тыс. руб./год
*
4.2. Срок окупаемости инвестиций: _______ месяцев
*
4.3. Качественные улучшения:
*
Повышение качества услуг
Улучшение условий труда
Снижение аварийности
Повышение удовлетворенности клиентов
4.3. Другое (указать условия)
*
V. Тиражируемость и перспективы
5.1. Применимость в других организациях:
*
Может применяться без ограничений
Требует адаптации под специфику организации
Применимо только в аналогичных условиях
5.1. Другое (указать условия)
*
5.2. Ограничения для внедрения практики:
*
Технические требования
Организационные условия
Финансовые ограничения
Квалификация персонала
Нормативные требования
5.2. Другое (указать условия)
*
5.3. Планы по развитию практики:
*
Масштабирование на другие процессы
Дальнейшее совершенствование
Интеграция с другими системами
5.3. Другое (указать условия)
VI. Контактная информация
6.1. Готовность к сотрудничеству:
*
Участие в семинарах и конференциях
Консультации для других организаций
Проведение экскурсий на предприятие
6.1. Другие формы (указать)
*
6.2. Контактное лицо:
6.2. Фамилия
*
6.2. Имя
*
6.2. Отчество
*
6.2. Должность
*
6.2. Телефон с указанием кода города и добавочным номером при необходимости
*
6.3. Электронная почта:
*
Дата заполнения
*
Отправить
Этот сайт использует Cookies с целью персонализации сервисов и для того, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie.
Принять