Интервью · 10.08.2026
Михаил Викторов: цифровизация ЖКХ — инструмент выживания и развития отрасли
Интервью с президентом НОТИМ Михаилом Викторовым о цифровизации ЖКХ, ТИМ, цифровых двойниках, образовании и производительности труда.

Михаил Викторов, президент Национального объединения организаций в сфере технологий информационного моделирования, рассказал о цифровом рывке в ЖКХ, росте производительности труда и главной ставке на образование.
Строительство и эксплуатация — две стороны одной медали
Корреспондент: Михаил Юрьевич, Национальное объединение организаций в сфере технологий информационного моделирования прочно ассоциируется со строительной отраслью. Но всё чаще звучит тема ЖКХ. Это новый вектор работы или закономерное расширение?
Михаил Викторов: Это абсолютно закономерный и логичный процесс. Строительство и эксплуатация — две стороны одной медали. Если мы говорим о жизненном цикле объекта, нельзя ограничиваться только этапом проектирования и строительства. Здание строится для того, чтобы в нём жили и работали десятилетиями.
НОТИМ изначально создавался как экспертная площадка, объединяющая разработчиков программного обеспечения, проектировщиков и заказчиков. Наша главная цель — продвижение эффективных цифровых решений. Сегодня мы видим колоссальный запрос на такие решения именно в жилищно-коммунальном хозяйстве. Это одна из самых масштабных и сложных отраслей с высоким износом инфраструктуры и низкой операционной эффективностью. Цифровизация здесь — не модный тренд, а инструмент выживания и развития.
Как цифровые инструменты повышают производительность
Корреспондент: Вы говорите о производительности труда. Как технологии информационного моделирования могут повысить её в сфере, где основная работа — обслуживание сетей и работа с населением?
Михаил Викторов: Есть показательный пример — внедрение голосовых помощников на основе нейросетей в колл-центрах управляющих компаний. Такой робот может брать на себя до 90% обращений, а 80% граждан получают удовлетворительный ответ без участия человека.
Внедрение такого решения позволяет сократить нагрузку на колл-центр в 5–6 раз: вместо 20 операторов достаточно 2–3 специалистов, которые работают только со сложными и экстренными ситуациями. Это прямой рост производительности труда: те же задачи выполняются с меньшими трудозатратами, а люди переключаются с рутины на более интеллектуальную работу.
Цифровой двойник многоквартирного дома
Корреспондент: Что ещё может дать ТИМ в управлении жилым фондом?
Михаил Викторов: Ключевое слово здесь — цифровой двойник, или электронный паспорт многоквартирного дома. Сегодня часто нет точной актуальной информации о состоянии инженерных систем и конструктивных особенностях зданий, построенных 30–40 лет назад. Это ведёт к неэффективному планированию ремонтов, перерасходу ресурсов и росту тарифов. Цифровая система технического учёта позволяет сформировать единую базу данных: мы знаем, где, что и когда нужно менять, можем прогнозировать затраты и планировать бюджет на годы вперёд. Это меняет саму модель управления отраслью.
Главные барьеры — зрелость и кадры
Корреспондент: Каковы основные сложности при внедрении этих технологий в ЖКХ?
Михаил Викторов: Главный барьер — низкая цифровая зрелость предприятий, кадровый голод и сопротивление изменениям. Многие руководители либо не понимают выгоды, либо опасаются сложностей первого этапа внедрения. В строительстве мы уже прошли часть этого пути: 73% проектных компаний готовы работать в ТИМ, среди строителей показатель ниже, а в ЖКХ ситуация ещё острее. Есть и юридические барьеры: пока не всегда понятно, в каком формате передавать модель от застройщика управляющей компании.
Образование как лифт для цифровой трансформации
Корреспондент: Насколько я понимаю, НОТИМ делает серьёзную ставку на образование. Что уже происходит в этом направлении?
Михаил Викторов: Это важнейшее направление нашей работы. Не случайно в число учредителей НОТИМ изначально вошли Консорциум МГСУ и НИИСФ РААСН — Университет Минстроя России. Мы видим образование как лифт для продвижения российского программного обеспечения и цифровых компетенций в отрасли.
Во-первых, мы помогаем профильным вузам в технологическом оснащении. За последние два года на 90% выполнена задача по обеспечению учебных заведений лицензиями отечественного ПО: Renga, NanoCAD, Model Studio CS, Vitro-CAD, КРЕДО, Larix и других решений.
Во-вторых, мы добиваемся, чтобы нормативный учебный материал был введён в вузовские стандарты. Минстрой России утвердил типовую программу повышения квалификации по ТИМ — единый образовательный стандарт для работы с цифровыми моделями на всех этапах жизненного цикла объектов. Обучение рассчитано от 36 до 250 академических часов и охватывает три направления: разработку элементов информационных моделей, управление процессами ТИМ и внедрение технологий в строительных организациях.
Вместе с Университетом Минстроя проводятся бесплатные семинары и курсы. Например, курс «ТИМ в госзаказе» уже успешно завершили более 1100 человек. Кроме того, НОТИМ организовал Всероссийский студенческий чемпионат «ТИМ-ПЕРСПЕКТИВА», который должен стать профессиональным лифтом для лучших студенческих команд.
Новое поколение специалистов
Корреспондент: То есть вы хотите вырастить новое поколение специалистов, для которых цифровые технологии — родная среда?
Михаил Викторов: Именно так. Мы хотим максимально обеспечить инструментарием студенческий слой инженеров-проектировщиков и инженеров-строителей. Благодаря таким инициативам новое поколение российских специалистов со знанием отечественного ПО будет расти с каждым годом, обеспечивая задачу импортозамещения и повышая производительность труда в отрасли в целом.
Прогнозы до 2030 года
Корреспондент: Если говорить о перспективах, какие цифры по росту производительности вы видите на ближайшие годы?
Михаил Викторов: Задача амбициозная, но достижимая. Согласно нашим оценкам и прогнозам Минстроя России, к 2030 году производительность в отрасли ЖКХ должна вырасти на 15,8%, а в сфере теплоснабжения — почти на 18,5%. Эти цифры напрямую зависят от того, насколько быстро мы сможем перевести управление с бумажных архивов на цифровые рельсы и подготовить для этой работы квалифицированные кадры. НОТИМ будет продолжать быть катализатором, который помогает отрасли двигаться вперёд.
Интервью подготовлено для публикации на сайте ОЦК в ЖКХ и посвящено практическим вопросам цифровизации, импортозамещения, подготовки кадров и повышения производительности труда в отрасли.